横县水库移民工作管理局2018年度党风廉政建设主体责任清单

发布时间:2018-12-19 15:10  来源: 横县水库移民工作管理局   

领导班子  2018  年度党风廉政建设主体责任清单

清单分类

责任项目

具  体  措  施

完成时限

承办单位

备注

共性清单

加强政治建设

1.召开党委(党组)、党(总)支部专题会议,学习贯彻中央、自治区党委、市委和县委关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的有关文件精神,研究本单位具体贯彻措施。

及时召开

局党组

局党支部


2.坚决落实中央、自治区、市委和县委关于机构改革的部署要求,严肃六项纪律要求,确保机构改革顺利实施,确保思想、队伍和工作稳定,做到秩序不乱、队伍不散、工作不断。

全年

办公室

计划财务股


加强作风建设

1.完善本单位进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则。

全年

办公室


2.开展形式主义、官僚主义问题专项治理,集中整治重大部署贯彻、重大项目推进、重点工作落实中存在的为政不廉、为官不为、作风不实、执行不力等问题。

全年

局党组

办公室


3.会同派驻纪检监察组,开展作风建设专项监督检查。

全年

局党组

办公室


4.每逢节假日,开展节前集中提醒教育活动,督促全体干部职工严格落实中央规定精神,绷紧纪律之弦。

全年

局党组

办公室


 

共性清单

加强纪律建设

1.加强对党员干部的日常教育管理监督,运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小、防微杜渐,开展“学通报、明纪律、守底线、知敬畏”主题警示教育活动。

全年

局党组

办公室


2.年内每季度组织全体干部职工集中观看警示教育片,每半年上一次廉政党课。

全年

局党组

局党支部


3. 全力配合纪检组工作,听取全局党风廉政建设和反腐版工作情况汇报、及时研究解决重大问题

全年

局党组


4. 全面开展扶贫领域和作风问题专项治理工作,召开专题布置会议至少1次以上

全年

局党组

办公室


选好用好干部

1.进一步规范工作流程,涉及选人用人事项,按照干部管理权限,征求派驻纪检监察组的廉政意见。必须经过班子会讨论

全年

局党组

办公室


2.坚持正确的选人用人导向,突出政治标准,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,真正把好的干部选出来、用起来、每年向县委全会报告干部选拔任用工作情况

12月

局党组


3.完善干部考核评价机制,建立符合本单位的人才管理实施方案,旗帜项目为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。

全年

局党组


4.加强对干部的监督管理,推进领导干部能上能下,坚决整治选人用人的不正之风和腐败问题

全年

局党组

办公室


担负脱贫攻坚政治责任

1.切实抓好中央纪委调研督导反馈意见整改落实以及上级扶贫督查发现问题整改落实。

全年

局党组

办公室


2.开展脱贫攻坚作风建设年活动,集中整治基层工作纪律散漫、作风不严不实、弄虚作假等问题。

全年

局党组

办公室


3.开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理,对本系统涉及的扶贫资金项目每半年开展一次风险问题排查,及时整改,堵塞漏洞。对发现的违纪问题线索统一移送纪检监察机关。

全年

局党组

办公室


4.组织开展扶贫领域腐败和作风问题自查自纠,组织局领导班子及成员、局机关和二层单位承担扶贫任务的职能科室和人员对照县纪委通知要求开展自查自纠。

4月

局党组

办公室


共性清单

加快健全监督体系

1.结合局机关办公信息化系统升级改造,增加廉政风险和绩效管理模块,对容易发生不作为的重点环节,加强监督跟踪和提醒警示,确保每一项职能权力可操作、可倒查、可追究。

10月

办公室


2.继续抓好县委巡察组巡察反馈意见的整改落实,按照时间节点,销号式办结,确保反馈问题件件有着落、事事有回应。

9月

局党组

办公室


3.畅通、拓宽热线、群众来信来访、公开大接访、微信举报平台等群众权益诉求渠道,发挥群众监督作用。

全年

办公室


加强组织领导

1.研究部署2018年度党风廉政建设工作,明确目标要求和具体措施。

2月

局党组


2.党组会每半年至少召开一次会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作。

每季度

局党组


3.党组理论学习中心组年内开展至少1次涉及党风廉政建设内容的专题学习。

11月

局党组


4.支持派驻纪检监察组工作,完善派驻纪检监察组列席党组会等相关会议的工作制度。

12月

办公室


5.制定并公示党组主体责任工作清单,组织所管辖二层单位党组织制定本级年度主体责任清单,并抓好落实。

4月

局党组

办公室


6.认真落实主体责任全程纪实制度,每半年抽查1次局领导班子成员纪实手册。

全年

局党组


8.年内听取县纪委监委派驻机构工作情况通报至少2次。

全年

办公室


9.对县纪委监委派驻机构反映的查办案件和执纪监督问责方面的问题,及时按照程序召开相关会议研究解决。

全年

局党组

办公室


个性清单


1.立足部门监管职责要求,在节假日对开展津补贴发放情况集中检查工作,年内不少于4次。

12月底前

局党组

办公室


2.推进系统政风行风建设,年内开展2次系统内作风检查,根据检查发现的问题,制定切实可行的整改措施。

11月底前

局党组

办公室


3.开展移民专项资金管理使用情况集中清理。

3月至6月

计划财务股

后期扶持股


4.加强对水库移民项目监管,强化水库移民项目风险防控,预防和遏制职务犯罪。

全年

局党组

后期扶持股


5.加强对水库移民政策落实的监管和巡查力度。

全年

办公室

计划财务股

后期扶持股

政策法规股


6.严格按照《信访条例》办理来信来访,维护全县库区和移民安置区社会安全稳定,坚决确保不出现水库移民群体性事件。

全年

局党组

政策法规股


7.开展“茉莉清风”系列主题活动,强化推进本单位党风廉政建设。

全年 

局党组

办公室



 

领导班子主要负责人  2018  年度党风廉政建设主体责任清单

填报单位(公章):横县水库移民工作管理局       责任人:农聪婕      职务:党组书记、局长

清单分类

责任项目

具  体  措  施

完成时限

备注

共性清单

履行领导责任

1.研究制定党风廉政建设工作,与业务工作结合起来,明确具体措施,在党组会上组织审议相关议题,并督促分管领导制定措施。

全年


2.带头制定局党组落实全面从严治党主体责任清单。

5月


3.带头推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理,研究制定本系统涉及的扶贫资金和项目问题排查和源头防范工作,年内听取机关相关职能科室工作汇报不少于4次。

全年


管好班子带好队伍

1.加强对领导班子成员和各股室负责人的教育、监督、管理,年内同班子其他成员、各股室负责人逐一开展谈心谈话。

全年


2.年内为全系统中层以上党员干部上一次廉政党课。

全年


3.对领导班子成员和股室负责人的苗头性、倾向性的问题,及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年


4.带头填写主体责任纪实手册,督促和指导班子其他成员落实好主体责任纪实制度,不定期进行查阅。

全年


共性清单

当好廉洁从政表率

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,带头严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年


2.严格执行民主集中制等党内组织生活制度,不搞“一言堂”,不搞以权谋私,不搞特殊化。

全年


3.带头执行请示报告、报告个人有个事项等制度,带头接受各方面的监督,带头培育良好家风,加强对亲属和身边工作人员的教育和管理,杜绝亲属和身边工作人员利用自己的职权谋取私利。

全年


个性清单


1.牵头研究修订局机关《关于规范执行“三重一大”集体决策制度的实施办法》《局机关党员干部谈话提醒工作制度》等方面的重要文件、制度。

全年


2.开展“四风”突出问题专项整治。

5月至8月


3.加强对水库移民资金、项目的检查和管理,确保水库移民资金、项目的安全。

全年



领导班子其他成员  2018  年度党风廉政建设主体责任清单

填报单位(公章):横县水库移民工作管理局       责任人:陆炳申      职务:党组成员、副局长

清单分类

责任项目

具  体  措  施

完成时限

备注

共性清单

强化责任担当

1.召集分管股室研究部署党风廉政建设工作,把党风廉政建设要求融入分管业务工作。年内至少2次。

全年


2.根据分管权限,每季度组织相关股室,梳理排查本系统涉及扶贫资金项目存在的问题,并形成专题报告。

全年


3.按照职责分工,加强对接项目进度款申请、审核、拨付等环节的监督和管理。

全年


加强日常管理

1.年内同分管股室负责人开展谈心谈话和提醒谈话,实现全覆盖。

全年


2.年内为分管股室党员干部上一次廉政党课。

6月


3.对分管股室党员干部的苗头性、倾向性的问题,及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年


4.主动填写主体责任纪实手册。

全年


共性清单

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年


2.带头执行请示报告、报告个人有个事项等制度,带头接受各方面的监督,带头培育良好家风,加强对亲属和身边工作人员的教育和管理,杜绝亲属和身边工作人员利用自己的职权谋取私利。

全年


个性清单


1.组织制定、完善水库移民项目、资金管理制度,及时发现和纠正在水库移民项目实施和资金分配过程中出现以权谋私、收受好处等不廉洁的行为。

全年


2.组织开展水库移民项目督查活动,加强对水库移民项目安全和质量的监管,确保不出现“吃拿卡要”现象。

全年


3.按照职责分工,严格按照上级有关部门规章制度要求组织实施水库移民项目,确保水库移民资金的安全。

全年


4.按照职责分工,加强对分管故事干部职工的管理,防止“四风”现象反弹回潮。

全年




领导班子其他成员
  2018  年度党风廉政建设主体责任清单

填报单位(公章):横县水库移民工作管理局     责任人:谢 东          职务:党组成员、副局长

清单分类

责任项目

具  体  措  施

完成时限

备注

共性清单

强化责任担当

1.召集分管股室研究部署党风廉政建设工作,把党风廉政建设要求融入分管业务工作。年内至少2次。

全年


2.根据分管权限,每季度组织相关股室,梳理排查“四风”存在的问题,并形成专题报告。

全年


3.按照职责分工,加强对接待审批、接待安排、财务报销等环节的审核和管理。

全年


加强日常管理

1.年内同分管股室负责人开展谈心谈话和提醒谈话,实现全覆盖。

全年


2.年内为分管股室党员干部上一次廉政党课。

6月


3.对分管股室党员干部的苗头性、倾向性的问题,及时约谈提醒、批评教育、督促整改。

全年


4.主动填写主体责任纪实手册。

全年


共性清单

严格廉洁自律

1.模范遵守和执行党规党纪及国家法律法规,严格执行党的政治纪律和政治规矩,严格贯彻落实中央八项规定精神。

全年


2.带头执行请示报告、报告个人有个事项等制度,带头接受各方面的监督,带头培育良好家风,加强对亲属和身边工作人员的教育和管理,杜绝亲属和身边工作人员利用自己的职权谋取私利。

全年


个性清单


1.严格落实中央八项规定精神,加强对“三公”经费开支的审批、报销等环节的管理,确保“三公”经费开支不出现违规现象。

全年


2.严格落实各项日常管理制度,加强对公务车和干部职工考勤的管理,树立良好干部形象。

全年


3.按照职责分工,严格按照《信访条例》及有关规定组织开展来信来访答复及公开大接访、下访等工作,不出现因不及时答复信访件或移民群众诉求引起群体性事件的情况。

全年


4.按照职责分工,加强对水库移民及水库移民子女身份认定工作的指导,切实维护水库移民群众的合法权益。

全年