横县人事局2009年政府信息公开工作年度报告

发布时间:2010-03-03 00:00  来源: 横县人力资源和社会保障局   

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》有关规定及县人民政府《关于做好迎接自治区政府办公厅对全区政务服务热线运行情况督查的通知》要求,编制了我局2009年度政府信息公开工作年度报告,现将我局信息公开工作情况报告如下

一、概述

2009年,在县委、县政府的正确领导下,我局坚持以科学发展观为指导,深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》,结合本局工作实际,积极推进政府信息公开工作,取得了较好的成绩。

1、加强组织领导。根据县人民政府工作要求,我局成立了以局长为组长,其他局领导班子成员为副组长,局各股室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组,同时配备了1名政府信息公开工作人员。建立了“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、专门机构抓落实”的工作机制,为加强政府信息公开工作提供强有力的保证。

2、完善制度建设。一是制定信息审核和发布的管理制度,对我局形成的文件,进行预先审查,确定主动公开、依申请公开、不予公开的属性,准确把握政府信息公开的内容、范围、形式和时限等。二是制定对外联系电话、投诉电话接听的规范流程和管理制度,将我局工作置于人民监督之下,确保群众的咨询或投诉“事事有回音,件件有着落”。

二、主动公开信息的情况

1、公开的内容。信息主动公开工作主要涉及与公众密切相关的人事人才方面的政策法规、重要通知、重要工作动态等方面的内容。2009年度,我局主动公开政府信息共 9条。其中,机构职能类信息6条;政策法规类信息1条;行政职权类信息2条。

2、政府信息公开形式。从便于公众知情,方便公众办事,有利于公众监督为出发点,我局把广西壮族自治区政府网及横县政府网作为政府信息公开的平台,按要求按时在网站予以公开。

三、 申请公开政府信息情况

2009年度县人事局没有收到信息公开申请,从这方面来看,我局还需要加大政府信息公开的宣传力度。

四、 政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

县人事局2009年度未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案和投诉案。

五、 政府信息公开机构人员及经费情况

县人事局政府信息公开受理的工作人员为局办公室的工作人员,政府信息公开事务的支出纳入本局机关的财务预算管理。由于未发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议案和投诉,因此未发生与诉讼(行政复议、行政申诉)有关的费用。

六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

2009年,我局的政府信息公开工作从总体来看,基本上能够按照“合法、全面、准确、及时”要求进行,但也存在一些问题,主要表现在:信息公开的内容有待进一步充实;政府信息公开的工作机制还需要进一步完善。在今后的工作中,我局将继续深入贯彻落实《条例》的各项要求,深化政府信息公开工作,健全政府信息公开的工作机制,做到职责明确、措施得当、运作规范,保证信息公开及时准确,进一步扩大政府信息公开的内容和形式,继续推进政府信息公开工作有序、高效开展,切实保障公众的知情权和监督权。

 

 

横县人事局 

年三月三日