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横县科学技术局领导班子 2018 年度党风廉政建设主体责任清单

发布时间:2018-12-27 09:06  来源:

横县科学技术局领导班子 2018 年度党风廉政建设主体责任清单

 

 

清单分类

责任项目

具  体  措  施

完成时限

承办单位

备注

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

共性清单

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

共性清单

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

共性清单

加强政治建设

1.召开党组专题会议,学习贯彻中央、自治区党委、市委关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导的有关文件精神,研究本单位具体贯彻措施。

及时召开

办公室、局党支部


2.认真学习《党章》、《党内监督条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的决定》和自治区党委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》等党内法规制度,提高责任意识和遵纪守法意识。

全年

办公室、局党支部


3.坚决落实中央、自治区、市委和县委关于机构改革的部署要求,严肃六项纪律要求,确保机构改革顺利实施,确保思想、队伍和工作稳定,做到秩序不乱、队伍不散、工作不断。

全年

办公室、业务股、局党支部


加强作风建设

1.研究制定本单位进一步贯彻落实中央八项规定精神的实施细则。

上半年

办公室


2.开展形式主义、官僚主义问题专项治理,集中整治重大部署贯彻、重大项目推进、重点工作落实中存在的为政不廉、为官不为、作风不实、执行不力等问题。

全年

办公室、业务股、局党支部


3.会同县纪委监委派驻检监察组,组织对二层机构、相关股室开展作风建设专项监督检查。

全年

办公室、局党支部


4.每逢节假日,开展节前集中提醒教育活动,督促机关及二层机构全体干部职工严格落实中央规定精神,绷紧纪律之弦。

全年

办公室、局党支部


加强纪律建设

1.加强对党员干部的日常教育管理监督,运用监督执纪“四种形态”,抓早抓小,防微杜渐,开展“学通报、明纪律、守底线、知敬畏”主题警示教育活动。严明党的纪律,坚决查处违反政治纪律和组织纪律的行为。

全年

办公室、局党支部


2.年内每季度组织机关及二层机构全体干部职工集中观看警示教育片,每半年上一次廉政党课。

全年

办公室、局党支部


选好用好干部

1.进一步规范中层干部选拔任用工作流程,按照干部管理权限,征求派驻纪检监察组的廉政意见。必须经过班子会讨论。严查处选人用人不正之风和腐败问题。真正把好的干部选出来,用起来,按规定报告干部选拔任用工作情况。

全年

办公室、局党支部


2.完善干部考核评价机制,建立符合本单位的人才管理实施方案,旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲,激发干部干事创业活力。

全年

办公室


3.加强对干部的监督管理,严查处选人用人不正之风和腐败问题。


办公室


担负脱贫攻坚政治责任

1.切实抓好各级纪委调研督导反馈意见整改落实以及上级扶贫督查发现问题整改落实。

全年

办公室、业务股、局党支部、局属事业单位


2.开展脱贫攻坚作风建设年活动,集中整治帮扶干部工作纪律散漫、作风不严不实、弄虚作假等问题。

全年

办公室、业务股、局党支部、局属事业单位


3.开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理,对本系统涉及的扶贫资金项目每半年开展一次风险问题排查,及时整改,堵塞漏洞。对发现的违纪问题线索及时移送纪检监察机关。

全年

办公室、业务股、局党支部、局属事业单位


4.组织开展扶贫领域腐败和作风问题自查自纠,组织局领导班子及成员、局机关和二层单位承担扶贫任务的职能股室和人员对照市、县纪委通知要求开展自查自纠。

上半年

办公室、业务股、局党支部、局属事业单位


加快健全监督体系,强化群众监督

1.根据全县统一部署,结合局机关和科技项目管理,对容易发生不作为的重点环节,加强监督跟踪和提醒警示,确保每一项职能权力可监督、可倒查、可追究。

全年

办公室、局党支部


2.抓好上级纪监委和派驻纪检监察组反馈意见的整改落实,按照时间节点,销号式办结,确保反馈问题件件有着落、事事有回应。

全年

局机关相关股室


3.畅通、拓宽群众来信来访、公开大接访、微信举报平台等群众权益诉求渠道,发挥群众监督作用。

全年

办公室


4.建立健全反腐败领导机制和工作机制,根据委委统一部署,抓好惩治和预防腐败体系规划的制定和实施,推进惩治和预防腐败体系建设与廉政风险防控机制建设。

全年

办公室、局党支部


加强组织领导

1.局党组领导班子认真履行好对职责范围内的党风廉政建设全面领导责任,建立健全反腐败领导机制和工作机制。

全年

办公室、局党支部


2.贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求,研究部署2018年度党风廉政建设工作,明确目标要求和具体措施,并组织实施。

2月

办公室、局党支部


3.党组会每半年至少召开一次会议专题研究党风廉政建设和反腐败工作,对党风廉政建设任务进行细化分解,明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工,并抓好落实。

全年

办公室、局党支部


4.党组理论学习中心组年内开展至少1次涉及党风廉政建设内容的专题学习。

全年

办公室


5.支持派驻纪检监察组工作,完善纪委监委派驻检监察组列席党组会等相关会议的工作制度。

全年

办公室、局党支部


6.制定并公示党组主体责任工作清单,并抓好落实。

4月

办公室、局党支部


7.认真落实主体责任全程纪实制度,每半年检查1次局党组领导班子及成员纪实手册。

全年

办公室


8.年内听取市纪委监委派驻机构工作情况通报至少2次。

全年

办公室、局党支部


9.对县纪委监委派驻检监察组反映的查办案件和执纪监督问责方面的问题,及时按照程序召开相关会议研究解决。

全年

办公室、局党支部


 

 

 

个性清单

 

 

 

 

 

 

 

个性清单


1.立足部门监管职责要求,在节假日对县科技情报研究所(县生产力促进中心)开展津补贴发放情况集中检查工作,年内不少于4次。

全年

办公室


2.推进系统政风行风建设,面向企事业单位聘请3位党风建设和政风行风监督员,年内开展2次系统内作风检查,根据检查发现的问题,制定切实可行的整改措施。

全年

办公室、局党支部、局属事业单位


3.加强科技项目管理全流程监管,强化科技项目申报、评估评审、调研、签订合同、拔付资金、中期评估等风险防控,做到全流程公开、透明、痕迹倒查,预防和遏制职务犯罪。

全年

局机关各职能股室、局属事业单位


4.严格专利资助费用审核和报销审批程序,坚决防止把关不严、审核不力等问题。

全年

办公室、业务股


5.严格局机关、所属事业单位国有资产购置招投标管理, 坚决防止把关不严、审核不力等问题。

全年

办公室


6.严格会议管理,坚决防止党组会、行政办公会议题不清、议而不决等问题。

全年

办公室


7.严格调研管理,坚决防止形式主义、脱离群众、走过场等问题。

全年

办公室、业务股


8.严格“三公”经费使用管理,坚决防止把关不严、审核不力等问题。

全年

办公室


9.开展“茉莉清风”系列活动,强化推进本单位党风廉政建设。

全年

办公室、局党支部